Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!শিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালক
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন দক্ষ ও প্রেরণাদায়ক শিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালক, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কার্যকর প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়ন করতে পারবেন। এই পদে নিযুক্ত ব্যক্তি আমাদের মানবসম্পদ বিভাগের অংশ হিসেবে কাজ করবেন এবং কর্মীদের পেশাগত উন্নয়ন নিশ্চিত করতে নেতৃত্ব প্রদান করবেন।
এই ভূমিকায়, আপনি প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ, প্রশিক্ষণ কৌশল তৈরি, কর্মশালা ও সেমিনার পরিচালনা এবং কর্মীদের শেখার অগ্রগতি মূল্যায়নের দায়িত্বে থাকবেন। আপনি ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন যাতে প্রশিক্ষণ কার্যক্রম আমাদের ব্যবসায়িক লক্ষ্য ও কৌশলের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হয়।
আপনার কাজের মধ্যে থাকবে প্রশিক্ষণ উপকরণ তৈরি, বাহ্যিক প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের সঙ্গে সমন্বয়, এবং একটি শেখার সংস্কৃতি গড়ে তোলা যা কর্মীদের মধ্যে উদ্দীপনা ও দক্ষতা বৃদ্ধি করে। আপনি প্রযুক্তি-ভিত্তিক শেখার প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে পারদর্শী হবেন এবং কর্মীদের জন্য ই-লার্নিং কোর্স তৈরি ও পরিচালনা করবেন।
একজন সফল শিক্ষণ ও উন্নয়ন পরিচালক হিসেবে, আপনার থাকতে হবে শক্তিশালী নেতৃত্বগুণ, বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা, এবং চমৎকার যোগাযোগ দক্ষতা। আপনি পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় দক্ষ হবেন এবং কর্মীদের শেখার প্রক্রিয়ায় উৎসাহিত করতে সক্ষম হবেন।
এই পদটি একটি গতিশীল ও সহযোগিতামূলক পরিবেশে কাজ করার সুযোগ প্রদান করে, যেখানে আপনি সরাসরি প্রতিষ্ঠানের কর্মক্ষমতা উন্নয়নে অবদান রাখতে পারবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ ও বিশ্লেষণ করা
- বার্ষিক প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন করা
- ই-লার্নিং ও অনলাইন প্রশিক্ষণ প্ল্যাটফর্ম পরিচালনা করা
- কর্মশালা, সেমিনার ও প্রশিক্ষণ সেশন পরিচালনা করা
- প্রশিক্ষণ উপকরণ ও মডিউল তৈরি করা
- প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করা
- বাহ্যিক প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের সঙ্গে সমন্বয় করা
- শেখার সংস্কৃতি গড়ে তোলা ও রক্ষা করা
- কর্মীদের পেশাগত উন্নয়নে সহায়তা করা
- ব্যবস্থাপনা দলের সঙ্গে কৌশলগত পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- এইচআর বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি
- কমপক্ষে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা শিক্ষণ ও উন্নয়ন ক্ষেত্রে
- শক্তিশালী নেতৃত্ব ও যোগাযোগ দক্ষতা
- প্রশিক্ষণ পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নে অভিজ্ঞতা
- ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে দক্ষতা
- MS Office ও প্রশিক্ষণ সফটওয়্যারে পারদর্শিতা
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাভাবনা ও সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় অভিজ্ঞতা
- টিম পরিচালনায় দক্ষতা
- বাংলা ও ইংরেজিতে সাবলীলতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণ প্রকল্পের একটি উদাহরণ দিন।
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণের কার্যকারিতা মূল্যায়ন করেন?
- ই-লার্নিং প্ল্যাটফর্ম ব্যবহারে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে শেখার সংস্কৃতি গড়ে তোলেন?
- আপনি কীভাবে প্রশিক্ষণ চাহিদা নির্ধারণ করেন?
- আপনি একটি প্রশিক্ষণ বাজেট কীভাবে পরিচালনা করেন?
- আপনি কীভাবে কর্মীদের শেখার অগ্রগতি ট্র্যাক করেন?
- আপনি কীভাবে বাহ্যিক প্রশিক্ষণ প্রদানকারীদের নির্বাচন করেন?
- আপনার নেতৃত্বের ধরন কী?
- আপনি কীভাবে বিভিন্ন বিভাগের সঙ্গে সমন্বয় করেন?
